個人情報保護方針

株式会社ナースイズ(以下「当社」といいます。)は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守致します。

  1. 当社は、委託を受けて取り扱う個人情報及び直接書面取得した個人情報の取得、利用及び提供に際しては、法令で認められる場合を除き、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い(以下「目的外利用」といいます。)を致しません。また、目的外利用を行わないための適切な措置を講じます。
  2. 当社は個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針・ガイドラインその他の規範を遵守し、個人情報を適法かつ適正に取り扱います。
  3. 当社は個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく、事業の実情に合致した経営資源を注入し、個人情報のセキュリティ体制を継続的に向上させていきます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
  4. 当社は個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に対応致します。

1.個人情報の定義

本プライバシーポリシーにおいて、個人情報とは、個人情報保護法第2条第1項により定義された個人情報を意味するものとします。

2.取得する個人情報の分類と目的

取得個人情報の分類 利用目的
当社が開発・運営する「Nurse is」、その他関連するサービス(以下、総称して「当社サービス」といいます。)利用者の個人情報 • 当社サービスのご提供及びご案内のため
なお、「Nurse is」において、求人情報や求人者に関する情報を求職者に提供し、また求職者の情報を求人者に提供すること、賃金の支払代行を行うこと、信用スコアや相互評価制度の運用をすること等を含みます。
• 本人確認(同一性の確認を含みます)、ログイン認証のため
• 当社サービスのご利用料金をご請求するため
• 当社サービスのご提供及び広告の配信において、属性や閲覧履歴、行動履歴、位置情報等の情報を分析し、対象者に応じた求人・求職情報や広告を配信するため、その他当社サービスのご提供に関する最適化・カスタマイズのため
• 当社サービスのアフターサービス、問い合わせ、苦情対応のため
• 個人を特定できない範囲においてマーケティングデータや利用者の利用状況、分布状況等の利用者に関する情報の調査、統計、分析を行うため
• 当社サービスの改善や新サービスの開発、マーケティング等に活用するため
• 当社サービスの各利用規約やポリシー等に違反する態様でのご利用を防止するため
• 当社サービスに関するシステムの維持、不具合対応のため
• アンケートのご協力依頼やアンケート結果の報告、キャンペーンの告知、モニター等への応募、プレゼント発送等のため
• その他当社の各サービスにおいて個別に定める目的のため
当社取引先(過去に取引先であった事業者等を含みます。)の個人情報 • 業務上必要なご連絡、契約の履行、商談等のため
• 当社サービスに関するご案内、利用状況の確認・アンケート等の実施のため
• セミナーに関するご案内のため
• 取引先情報の管理のため
当社にお問合せをされた方の個人情報 • お問い合わせいただいた内容への対応のため
当社に資料請求をされた方の個人情報 • 資料提供のため
• 当社サービスに関するご案内のため
• セミナーに関するご案内のため
セミナー、イベント等に参加される方の個人情報 • セミナー、イベント等の運営管理、ご連絡、資料の発送のため
当社採用等への応募者の個人情報 • 面接のための連絡・受付、応募者選考、採用合否判定、採用・応募方法の改善及びこれらに準ずる業務の遂行のため
当社従業員等の個人情報 • 従業員等の人事労務管理、業務管理、健康管理、セキュリティ管理、業務委託手続きのため
• 個人番号関係事務を処理するため
当社株主の個人情報 • 株主総会の開催、運営等株主様関連業務としての情報公開、配布物の送付、連絡のため

3.個人情報の利用目的の変更

当社は、個人情報の利用目的を、個人情報保護法に従い、当該利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内において変更することがあり、変更した場合には本人に通知又は公表します。

4.個人情報の利用の制限

当社は、個人情報保護法その他の法令により許容される場合を除き、本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱いません。但し、次の場合はこの限りではありません。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5.個人情報の適正な取得

(1)当社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得しません。